为帮助新员工快速适应新工作环境、熟悉新工作业务，增强员工归属感、认同感和责任感，中联即送于11月22日开展为期一天的线下新员工入职培训，共30位新员工参加本次培训。此次培训取得了圆满成功，所有参训的新员工均已顺利结业，并将以全新的姿态投入到工作中。

01 凝心聚力 破冰启航

本次培训共分四个流程，讲故事、学制度、逛展厅、唱司歌。在“破冰”环节中新员工组成6个小组，以组为单位完成了组报设计，并逐一上台对组报涵义进行了阐述。大家在轻松愉快的氛围中加深了彼此的了解，团队凝聚力和企业认同感得到进一步加强。

02 凝聚“新”火 赋能成长

在中联即送快速发展的今天，人才体系搭建是不可或缺的一个环节，人才是企业发展的核心竞争力。注重人才培养，从新员工入职培训开始。

中联即送董事长宋一先生亲临现场，对新员工的加入表示诚挚的欢迎，为新员工们讲述公司发展史、企业文化及未来发展战略等内容，让新员工亲身感受中联人肩负的使命与责任。他表示，大家的到来为中联注入新的血液，带来了新的活力。现如今即时配送行业正处于高速发展期间，希望大家能够在公司这片沃土上茁壮成长，并提出了三点殷切希望：

一、做一个有信仰的人。要心怀理想、不忘初心、砥砺前行，在工作中做好规划，把个人目标与企业使命结合起来。要坚定信念、传承中联精神，把握行业未来机遇，勇于探索，锐意创新，拥抱变化；

二、做一个爱岗敬业的人。要心怀感恩，珍惜工作平台，团结协作，利用一线岗位学习机会，从基层岗位开始历练，锻造自我。脚踏实地、保持艰苦奋斗的作风，勇于承担职责，为社会作贡献；

三、做一个终身学习的人。要将学习作为终身课题，努力提升专业技能的同时，要做到与创新相结合，将所学的知识不断应用到工作中，提升工作质效，为中联努力奉献的同时实现自身价值。

03 载梦前行 即刻出发

在本次培训中，我们采用了寓教于乐的形式，包括线下授课、公司参观、司歌合唱等多种形式，旨在帮助新员工快速融入环境，转变角色，为中联即送注入新的力量。

培训期间，学员们积极与讲师互动，认真听讲，完成全部教学任务，并全员通过结业考试，顺利毕业。另外，我们还组织新员工给半年后的自己写一封信，用信留存最初的入职记忆，铭记初心与梦想。

致未来的自己

通过本次培训，新员工们收获颇丰。他们不仅熟悉了公司工作环境、组织架构及规章制度，还对公司的发展历程、战略规划有了更深入的了解。同时，他们也结识了许多来自不同部门、不同岗位的同事，建立了良好的人际关系，为今后的工作打下了坚实的基础。

中联即送2023年11月线下新员工培训圆满落幕

再次向所有参训的新员工表示热烈的祝贺

期待大家载梦前行，为中联即送带来更多的精彩和力量