中联即送党支部开展“党建引领企业价值观”系列党课活动 ——“从‘敢担责’到‘善成事’”专题 - 党员会议

2026-07

中联即送党支部开展“党建引领企业价值观”系列党课活动 ——“从‘敢担责’到‘善成事’”专题

近日，中联即送网络科技股份有限公司党支部组织开展“从‘敢担责’到‘善成事’”专题党课。本次党课是“勇于担当”系列第二讲，旨在推动党建引领企业价值观落地见效，将担当精神从思想认识转化为实际行动。

党课伊始，党支部书记作开篇讲话。她指出，上一次党课解决的是“想不想”的问题，今天这堂课要解决的是“会不会、能不能”的问题。她引述习近平总书记“领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领”的重要论述，强调站出来了能不能把事情干成，才是对担当真正的检验。她坦言，有的同志觉得党建和业务“两张皮”；有的岗位还是“多一事不如少一事”；还有的同志想担当却怕做错、怕担责。她明确提出，这堂课要盯住三个核心问题：敢不敢——决策的勇气从哪里来；会不会——担当得有真本事；愿不愿、能不能持续——怎么让担当融入组织土壤。

主讲人围绕“从‘敢担责’到‘善成事’”展开授课。课程从党史故事切入，讲述了八七会议在生死存亡关头毅然确定武装反抗总方针的历史抉择，以及秋收起义前夕毛泽东同志果敢提出“高高打出共产党的旗子”的关键决策，引导党员将党史智慧转化为企业治理逻辑。

在落地路径方面，主讲人提出三项举措：一是明确担当的边界与标准，厘清岗位职责与决策权限；二是建立敢于决策的授权机制，构建战略层、战术层、执行层三层授权体系；三是健全容错机制，为担当者兜底撑腰。围绕打造担当文化土壤，主讲人强调领导带头、正向激励、能力培养三者缺一不可。

党课设置辩论环节，正反双方围绕“关键时刻的‘挺身而出’与日常工作中的‘默默坚守’，哪个更体现担当”展开讨论。正方认为危难关头的果断抉择更能体现担当的勇气与魄力；反方则主张日复一日的默默坚守同样需要责任感。双方各抒己见，思想碰撞中深化了对担当内涵的理解——担当既体现在关键时刻的挺身而出，也蕴含在日常岗位的尽职尽责。

本次党课将党史智慧与企业治理深度融合，号召全体党员让“勇于担当”从墙上的标语变成心中的准则、手上的行动，让担当精神成为企业最鲜明的文化底色。